联创获“深圳十;体育官方网站大书香企业”殊荣

　　十大电动伸缩门厂家我市第二届“深圳十大书香企业”、“深圳十大读书成才职工”名单今日新鲜出炉，他们尊重知识、热爱读书的优秀事迹再次在全市职工中掀起了读书爱书的热潮。

　　据悉，为更好地推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的深入开展，进一步激发深圳职工的读书爱书热情，市总工会、市文明办和深圳读书月组委会办公室共同主办了第二届“深圳十大书香企业”、“深圳十大读书成才职工”评选活动，该活动是第九届深圳读书月重点活动之一。自９月初起，该活动在媒体发布活动消息，公布参与方式和热线个多月的广泛宣传发动，广大企业和职工积极响应、热情参与。

　　这次活动评选实行阳光操作，通过自荐、推荐、初审和组织主办单位专家评委进行认真评审，深圳机场（集团）有限公司等１０个单位获得“深圳十大书香企业”称号，田双凤等１０名职工获得“深圳十大读书成才职工”称号。

　　是全国第四大航空港。多年来，公司把创建学习型企业作为企业发展的战略，公司党政领导亲自挂帅，董事长带头撰写《大兴学习之风》文章。

　　公司设立了深圳市高技能人才培训基地、中国民航学院高自考助学基地、中国民航学院函授辅导站、民航特有工种第七职业鉴定站。新建的培训大楼面积有５０００平方米，３年来共培训员工３４０８１人次，２００９年将开通网上培训学习系统。公司建有电子阅览室、网站、《鹏城空港》内刊、《空港》杂志和《机场快讯》报纸。“员工图书馆”藏书２．６万册。为员工创建了良好的学习活动环境，全面提高了员工素质。先后荣获“全国职业道德十佳单位”、连续五年蝉联全国民航用户满意优质奖。

　　是全球最大的电动伸缩门研制基地，１１年以来，公司时刻把加强技能人才队伍建设作为企业发展的动力，专门成立机构，制定了一系列的培训管理制度和规划，出台有《综合素质和专业技能提升培训管理规定》，并且将“打造学习型和创新型组织”列入了公司的发展战略规划内。

　　公司每年投入职工培训费１００多万元，投资巨款兴建和完善图书阅览室、电脑学习室、培训室、资讯室、编辑室、网站、广播站等；创办了《红门人》内刊，并编撰了《红门文化悄然崛起》、《红门青年》和《红门十年典藏岁月》等书刊并且每年都推出一系列读书活动。这些都增强了员工学习的内在动力，促进了企业的创新和发展。

　　是全国质检系统中惟一一家医院。全院员工秉承“深化细节管理，打造精品医院”的经营理念，提出了以促进三甲医院建设为愿景目标，以领导带头为牵引力，以员工自觉学习为原动力，实现自发学习与激励学习相结合，个人学习与团队学习相结合，专项学习与终身学习相结合。使全院医护人员的学习、科研活动更加普遍化、经常化、系统化、团队化。

　　以学习促创新，以创新促发展提高了医务人员的整体医疗水平，以学习力提升医院公共服务能力，缓解群众看病难、看病贵的问题，医院连续３年在深圳市医疗服务质量整体评估中荣获全市一级医院第一名，成功实现三连冠，并连续３年被评为Ａ级医疗服务质量单位。

　　是一家世界５００强企业，也是我市目前农民工最多企业之一，拥有３００００多人。公司领导重视高素质员工队伍建设，多形式、多渠道、多层次为员工读书学习提供便利。

　　公司专门成立创建学习型社区机构，设立３家工人图书馆和多功能培训中心，企业网站和创办《家园》内刊。图书馆藏书近６万册，拥有电脑４００多台，全部接入互联网。有上千名员工获得了自考、高考的大专、本科等文凭。有上万人次参加电脑、电工、等专业的培训。

　　为建设学习型企业，大力鼓励员工读书成才，努力提升员工文化素质，有效促进了企业经济与社会的和谐发展。

　　是一家专业生产家电产品、移动通讯产品、数码产品，集研发、生产、销售、服务为一体的实业公司，“以德塑人，以人为本、以实做事，以诚办企”这一健康的企业文化理念引导员工不断开拓创新。

　　公司创办了“联创学堂”，为员工提供再教育的机会每周五开办一堂内容丰富的培训课程，吸引员工自愿地接受再教育，提高自身的整体素质。投资１３０多万元建立了国家二级标准的公益性图书馆“龙岗图书馆联创分馆”、“青工书屋”，健身房、党群活动室等企业文化阵地，并经常组织开展丰富多彩的文体活动，在保证员工身心健康的同时，增强了员工对企业的归属感。这一办学、建馆的举动被称为“联创模式”，得到了政府的肯定。

　　多年来坚持构建学习型组织，增强企业竞争力，集团领导班子被中央组织部和国务院国资委评为全国国企四好班子。公司领导率先垂范，董事长近几年每年向员工推荐《团队精神》等好书。

　　集团公司实施“创争”总体框架，出台了《员工培训大纲》、《员工培训管理办法》等系列员工培训制度，保障职工教育培训的资金和基地建设。公司每年按职工工资总额的１．５％提取和使用职工教育经费。已建成１０００多平方米员工培训基地和技术职业中心。创办《燃气风采》内刊和公司网站和员工图书阅览室等，２００８年培训员工１５０００人次。这几年围绕深圳读书月活动深入开展演讲、读书交流活动和技术研讨会，全面提升了职工整体素质。

　　多年来奉行“人才是深航的资本”理念，提升企业文化品位和竞争力。公司领导率先垂范，建立一整套培训体系，以员工素质工程为载体，促进员工学习成才。公司建立完善的全员参与的入司培训、上岗培训、在职培训机制，并建有、乘务、机务和综合等四个职能清晰的专业培训中心。

　　此外，深航还与波音、空客、ＧＥ合作开展管理人员的培训交流，并选送员工到北师大等院校深造。公司同时开办“深航大讲台”，每月邀请专家学者和企业家举办讲座。公司还加大图书投入，在全公司建立阅览室和读书角，定期开展读书交流活动。创办《深航人》、《爱在蓝天》等内刊杂志，建立起良好的员工成长的机制，进一步拓展和提升了个人及企业发展的平台。

　　是一家中外合资的大型制造企业。近年来，公司大力推动“创学习型组织，争做知识型职工”活动，倡导创新学习之风。

　　公司全面致力于高新技术开发，不断引进三星及国外先进技术和先进的管理经验，为企业发展、创新奠定了坚定的基础，也为企业培养了大量高科技、符合现代市场需要的各类人才。同时，逐步建立完善培训体系，从领导力、管理／专业技能、入门教育、讲师培养、安全／ＴＰＭ及素养等模块全面推进教育运营，为员工创造了良好的自学环境和平台。

　　公司还分别在厂区和员工宿舍区建立了图书阅览室、员工网站、活动室、培训室等，为员工提供了一个自我提升、自我完善的学习平台。

　　多年来大力实施“科技兴企”战略，公司党政高度重视，公司领导与员工撰写出版专业论文近百篇、专业书籍十余本。

　　公司以“创建学习型企业，争做知识型职工”为主题，通过一系列的鼓励政策，促进员工素质的全面提高。通过各类学习培训，８００多名员工获得学历、职称、职业资格等证书。公司建立四大员工培训和学习基地，全面系统地为各岗位员工提供培训学习机会，每年培训数万人次。图书阅览室藏书１２０００多本，创办《万厦居业》内刊和万厦居业公司网站，为职工学习创造良好平台。

　　公司致力于推动行业发展，为同业提供培训学习机会，培训人数达数千人，被评为“全国精神文明创建活动示范点”、“建设部物业管理教育基地”等。

　　是华侨城集团新一代大型主题乐园，首批国家ＡＡＡＡＡ级旅游景区。多年来，公司始终把学习型组织理论作为公司发展的核心理念，把创建学习型组织、构建学习型领导、培育学习型员工作为增强企业核心竞争力的重点工作。

　　公司出台了《深圳欢乐谷培训实施管理规范》，制订《读书月活动方案》，每年划拨培训学习专项费用，并完善学习培训的硬件设施。建有职工图书室、培训学习室、员工电脑室等，藏书２万余册。每年推荐一本书，举办一次“读书、学习、讨论、分享”读书活动。最近还开展了“服务创想”读书月系列的主题活动，提升对服务品质的认识，强化危机意识。为创建学习型企业创造良好氛围。

　　女，原是一名下岗女工，她敢向命运挑战，凭着一种自强自立、奋发进取的精神，多年艰苦自学拿到大专文凭。

　　为重新选择就业，她省吃俭用，向家人和朋友借钱参加《山本电脑》、《企业管理》、《人力资源》等培训，从一名普通女工成长为主管、总经理助理。现任深沙贸易有限公司君岚时装厂经理和工会主席，今年还当选为中国工会十五大代表。

　　男，高中文化，原是一名普通隧道工，认真攻读《隧道开挖》、《洞内爆破》等书籍，熟练掌握施工技术，并提出了多项重大技术改革，确保了工程质量，提高了施工进度，减少了企业承包亏损。

　　成为中铁隧道集团三处有限公司高级技师、青年岗位能手标兵和百名技术英杰，并获得中央企业知识型先进职工称号和铁道部火车头奖章。

　　男，高中毕业后从外地农村来到深圳打工，面对学历低、文化水平差的困境，凭着顽强的意志勤奋读书，自学完成大学专科和本科课程，从一名普通的门卫保安员成为一名高级保安员、国家企业培训师，获德艺“双馨”的艺术家等荣誉称号，并被授予当代优秀书法家称号，还两次当选市代表半岛app，现担任龙岗区南湾街道办樟树布社区工作站副站长。

　　男，为实现“大学梦”坚持自学４０多年，取得中央党校函授本科和中国人民大学在职研究生毕业证书，获高级经济师、工程师、医师等职称，通过自学研究发明了“药风熏机”等，并获国家专利证书。２００１年，创办“世界在线联盟”网站，并担任该网站的总设计师，主编过１０多本医学专著，近１０００万字。

　　男，１５年来一直坚持刻苦读书自学，从专科起步学完本科和研究生课程，他将理论知识转化为实践技能，将工作中使用的自有小窍门等点点滴滴制成“拆换心得”，并与同事们分享，大大提高了团队技术水平，从一名普通员工成长为南航深圳公司飞机维修厂资深工程师。

　　男，中专学校毕业后，被分配到中国移动广东深圳分公司担任一名普通机务员，立志岗位成才，经过１０年在职学习，取得程控交换专业大专和计算机科学与技术专业本科毕业证书，去年又完成武汉大学工商管理硕士（ＭＢＡ）学习，取得工商管理硕士学位。

　　他组织小组进行“网上超长短信收发技术的研制”、“研究降低彩铃杂音的新方法”项目研究，获得“中国优秀质量管理小组”称号。

　　男，高中毕业来深圳打工，为提高自身素质，省吃俭用，从有限的生活生活费中挤出一部分去买书，报读大专和本科学历学习，经过６年的努力学习和艰辛付出，拿到了大专和本科毕业证书。

　　近年来，他积极参加公司业务和经济管理知识等各种技能学习，从一名保安员成长为公司的行政文员、主办，并担任宝安区三联公司团总支部。

　　男，从事航空安全保卫工作的劳务工，凭着艰苦自学，取得大专毕业证书并考取了民航初级、中级、高级安全检查员资格证书。

　　他还结合工作实际，学以致用恪守职守严格把关制止空防隐患５０多起，安全保障飞机起降２００００多架次，从一名普通安全员成长为航空安全科级管理干部，现任深圳机场护卫消防站守卫大队副队长兼全站业务培训专员。

　　男，高中毕业来深圳打工，他立足本职，通过个人艰苦读书自学，获得中山大学中文系毕业证书。

　　他结合工作实际，学以致用，不断提高自己的工作能力、业务知识和理论水平，在平凡的岗位上做出贡献，现为南太电子工会专职干部。他还爱好书法艺术，多次在全国硬笔书法大赛中获奖。

　　男，高中毕业来到赛格三星公司当一名生产线余年中利用业余时间艰苦自学，取得大专本科毕业证书和质量、环境、职业健康安全管理体系以及人力资源管理师等资格证书，从一名普通操作工成长为技术能手和优秀管理者。

　　近年来，他积极参与内部品质改进、改善被公司评为“合理化提案大王”、获“中国电子质量管理”ＱＣ小组一等奖。